採用情報

2022年6月21日

脳神経科学研究センター 認知症病態連携研究ユニット
テクニカルスタッフ募集(W22058)

募集研究室

脳神経科学研究センター 認知症病態連携研究ユニット (ユニットリーダー:笹栗 弘貴)
(2022年8月1日より発足予定)

研究分野

生物学、医科学

キーワード

アルツハイマー病,分子生物学,マウス,マーモセット,生化学的解析,病理学的解析,行動実験

研究室の概要

超高齢化社会を迎えている日本において、認知症に対する適切な診断法、治療法の確立は喫緊の課題です。当研究室は、最新の技術を用いてマウスやマーモセットなどの遺伝子改変動物モデルを開発し、詳細に解析することで、アルツハイマー病をはじめとする認知症の病態を解明し、疾患メカニズムに基づいた新しい診断法や治療法を開発することを目的としています。

募集職種、募集人数、職務内容

募集職種・人数

テクニカルスタッフⅠ(裁量労働制) 若干名

職務内容

動物モデルを利用したアルツハイマー病研究の各種実験
動物飼育および認知行動実験(マウス、マーモセット)、生化学的解析、病理学的解析、分子生物学的実験、培養細胞を用いた実験
得られたデータの解析、管理
研究に関わる各種書類の作成や管理、試薬類の管理

応募資格

  • 大学卒業以上または同等の知識を有すること。
  • 公的研究機関での実務経験のある方を歓迎します。
  • 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
  • 意欲的に職務に取り組み、課題解決に向けて堅実に業務を推進できること。
  • 生命科学関連の学部を卒業し、動物飼育および認知行動実験(マウス、マーモセットなど)、生化学的解析、病理学的解析、分子生物学的実験などに経験があることが望ましい

勤務地

事業所名及び住所

理化学研究所 和光地区(〒351-0198埼玉県和光市広沢2-1)
もしくは
慶應義塾大学信濃町キャンパス(〒160-8582東京都新宿区信濃町35) 

待遇

  1. 単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から2023年度末(2024年3月31日)を上限として再契約可能。
  2. ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
  3. 2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。ただし、当研究所に在籍歴がある方はこれによらない場合があります。詳細は「理化学研究所との有期雇用の通算雇用契約期間に関して」をご参照ください。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は201,800円となりますが、固定給ならびに変動給は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。


裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

(採用時の月額給与の目安について)
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は229,000円以上になります。(経験、能力、実績に応じ変動給加算あり) 


理研共済会(互助組織)に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。
喫煙場所以外では敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。


理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。

応募方法及び締切日

提出書類

  1. 履歴書 EXCEL(159KB) (写真添付、E-mailアドレスを明記してください)。
    ※公募タイトルに記載されている公募番号(W22058)を履歴書の備考欄等に明記して下さい
  2. 研究業績一覧(ある場合)
  3. 取得技術リスト
  4. 志望理由書(自己PR、抱負等)
  5. 現職の所属長からの推薦書1通
    (推薦者の連絡先(名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス)をご記載ください)
    (現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書)
  6. EU一般データ保護規則(GDPR)に基づく個人情報の取扱に関する同意書
    ※欧州経済領域(EEA)に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    EU一般データ保護規則(GDPR)の詳細は、下記をご参照ください。
    European Commission(英語サイト)

応募方法

提出書類をPDFファイルで作成し、電子メールでhiroki.sasaguri[at]riken.jp に送付してください。

[at]は@に置き換えてください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「脳神経科学研究センター認知症病態連携研究ユニットテクニカルスタッフI公募(応募者氏名)の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、hiroki.sasaguri[at]riken.jpに送付してください。

[at]は@に置き換えてください。

7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、hiroki.sasaguri[at]riken.jpまでご連絡ください。

[at]は@に置き換えてください。

応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

候補者決定次第、締め切り

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

着任時期

候補者決定後、できるだけ早い時期

問い合わせ先

脳神経科学研究センター 認知症病態連携ユニット 笹栗 弘貴
Email: hiroki.sasaguri[at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。
お問い合わせはメールでお願い致します。